亲爱的用户：
您好!
非常感谢您在茫茫网海中选择我们网站——证书人才网为您服务，缘，妙不可言。
它不完美，有很多缺点，也许您在使用的过程中已深有体会，但它却是我们全体开发人员的诚意之作，犹如十月怀胎经过阵痛诞下的婴孩，我们想让它茁壮成长、趋于完美的心未曾停止，可惜心有余而力不足。它可能给您带来了许多不便，但您却未曾离开，一直陪伴着我们参与了它的成长，十分感谢您的不离不弃，让我们有勇气坚持下去，只为提供更好的产品与服务回馈给您。
我们怀着深切的感激之情写下这封信，只是想告诉您我们的真实想法，唠叨一大堆，还望您费心读下去。
我们一直在努力想做一个有情怀又可以盈利的产品，时间证明-----我们明显想太多!!!
我们一没有做到情怀，二没有做到盈利，过去的日子里，我们一直做的都是在不断地修改和重新规划产品。尽管入不敷出，但我们依然捧着一颗真心在努力着，只因为不能辜负您的支持与厚爱。
在我们认知里，在这个网络发达、平台百花齐放的当下，招聘求职不该是一件困难的事情。可是现实呢，有太多人找不到工作，有太多企业招不到人，有太多HR在为公司不断增长的入职和离职率而彷徨。会有人说，明明有那么多的招聘网站，我们可以多平台发布简历、招聘需求，我们还可以各种社交群找工作、找人才，可是结果依然是：供和需的不对等。原因诸多——社会因素、人的因素、企业因素……其实还有一个很重要的因素，一个字：钱!
归根结底还是钱的问题，这是一个很现实的问题：
求职者，您知道吗?企业必须得花钱才能看到您发布的简历，如果没有付费，他们是没有权限看到的!反之，企业随便开通一个平台，起步也是要几千钱，开通一个、两个,甚至更多，招聘成本累加之后，恐怕高得有点吓人，更不用说那些高流量的招聘平台了。
于是乎，不少企业选择开通一两个或是更多小的招聘平台，招聘效果自然是与钱成正比的，结果不言而喻。如此一来，您的简历其实并没有多少HR可以找到。仔细分析一看：所谓招聘平台的大数据如果没有钱，那也等于是零啊!
所以，基于这样的因素，我们就在想：我们是不是可以做一个简单实用些的平台，就是做出来求职招聘用的。我们能不能让招聘变得更容易，让找工作变得更轻松?
我们不知道自己能不能做得很好，我们也不知道能不能做到预期中的那样，我们也不知道我们的情怀在利益和现实面前是不是不堪一击，但是，我们想试试!!!我们想打造一个全新的招聘生态圈，让招人找工作变得更简单，让信息变得更畅通!
是的，我们的中国证书人才网又全新改版了，并于2017年9月21日正式上线。您曾经在我站注册和发布的信息，我们不能确保百分百同步，为此给您带来不便还请见谅，也希望您能一如既往地继续支持我们，对于我们的新网站多多给予宝贵的意见和建议。因为有您，我们更有信心;因为有您，我们敢于挑战;因为有您，我们想做最好的招聘平台!
感谢有您，一路相伴!
证书人才网
2017年9月20日
