本人是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在从生产一线做起，慢慢的接触从事人力资源相关工作，期间积极参与有关机构组织变革、后现代心理学、招聘面试技巧、薪酬绩效、社保及人才政策等知识，掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验，通过考试获得“企业人力资源管理师二级”、“中级经济师”以及“一级消防工程师”、“BIM工程师”等证书。之所以从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求，这也让我对人力资源工作充满了激情和执着，在工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。
在担任人事经理期间，负责公司人事部的全部工作，人事管理六大模块都有涉及，最擅长的是招聘、薪酬及绩效体系的搭建与管理。当时公司业务在快速上升期，人才缺口比较大，我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案，我意识到传统的网络招聘和现场招聘满足不了公司的需求，成功开拓了校企合作渠道、员工推荐等新的招聘渠道，成功招聘到了适合公司的人才，通过后续培训建立员工企业归属感，员工流失率在10%内，为公司发展提供了人才储备保障。另外，我还负责公司安全、消防、行政后勤的相关管理工作，参与企业质量体系认证、高新技术企业申报等项目的工作。