在中国中铁工作怎么样？工作压力大么？

中国证书人才网2017年11月20日报道：在中国中铁工作怎么样?工作压力大么?下面是一些中国中铁员工的回答，希望对你有所帮助。和中国证书人才网一起来看看。

@匿名网友

福利待遇好，老员工照顾新员工，在单位感觉和在家一样。

不过我还是辞职了，因为打算结婚了，结婚后不能带老婆来单位，专业不一样。如果我一个人在单位，就和老婆分居了，工作性质的原因回家的时间会很少。

公司的工作节奏，平稳而求进，偶尔会有业务需要工作忙。你会经常加班。加班的话，一般来说会有，资金补助。

@匿名网友

基层一线比较苦逼，局处两级不是领导迟早得下基层。

在这里工作压力大，常年在工地，地处偏远，一年基本就过年能回家，十一、五一都没有假期，周末也不放假。施工忙的时候甚至过年都回不了家。虽然收入还不错，但是基本照顾不到家里。

公司有年终奖，一般年底发，根据项目不同奖金也不一样，一般在一到两万。

@匿名网友

公司的企业文化不是特别好，每天工作很机械，没有长足的发展空间。虽然是大型国企，但是业务范围比较单一，而且如果只是单纯的做施工的乙方，会非常累，设计院会好一些。

因为是国企，所以很多部门领导都有官僚作风，与员工交流很少，阶级感很明显。各部门之间的沟通不协调，特立独行，加班的话比较严重，而且大多数没有加班工资。

工资的话看是在什么部门，但是长期发展的话是和职称挂钩的，如果职称上不去薪水也变不了多少。一般来说在总部和办公室的员工，工资会比较高，而项目上的员工就比较辛苦了，每天朝五晚九累死累活拿的工资还少，工作环境又辛苦，感觉差异很大。

@匿名网友

中国中铁属于大型央企，背景雄厚，资源广阔，平台大，国际市场这两年很强，坚持一带一路。

公司在行业中处于中等偏上，工资待遇一般，平台很大。未来发展很好。优势主要是可以借助中铁大平台的同时提升自身价值。

我对目前的工资还比较满意。工资是一年一涨。公司的薪资体系非常完善，管理制度健全，适合职业化发展。

@匿名网友

我对目前的工资不满意，工资一般每年都有调整，我在西北分公司，相关薪酬体系还算完善。

我的晋升路径是办公室秘书—副主任—主任，然后考公务员去了。晋升就看你的工作能力和领导关系了，这个不管国企私企，没有外面传言的那么黑。晋升机制还算合理，但是你要是在项目上就要做好长期流动的准备了。一般女孩子我是不推荐去施工单位的，主要是因为可能离家远、生活比较艰苦，但是男生还是要去项目锻炼一下，才有发展。