农民工工资支付规则出台！建筑企业要注意哪些东西？

农民工工资支付规则出台！建筑企业要注意哪些东西？        证才通(中国证书人才网)2018年11月7日报道：日前，四川省住建厅发布了《关于进一步做好建筑市政工程领域农民工工资支付保障工作的通知》。通知就如何保障工人工资做了明确规定。通知要求：农民工工资与工程材料款等相分离，落实农民工工资专用账户制度。那么具体还有哪些保证措施，作为建筑企业又需要注意哪些东西呢?

【1】 全面实行建筑工人实名制管理

❖通知要求：要建立完善全省建筑工人管理服务信息平台，落实实名制管理责任。

承包企业需对实名制系统负总责，全面记录施工现场建筑工人的信息。用工企业应制定本企业建筑工人实名制管理制度，依法与建筑工人签订劳动合同。

日前住建部也下达通知：将于11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台，并在2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。

实名制信息平台的建立是落实其他措施的基础。所以建筑企业必须从现在开始注意实名制的建立和完善，避免一些细节问题影响到诚信分值。

【2】 落实农民工工资专用账户制度

❖通知要求：在工程项目开工前，在项目所在地银行开设农民工工资专用账户，委托银行通过专用账户代发农民工工资，实现农民工工资与工程材料款等相分离，专款专用。

相关银行在收到建设单位拨付的人工工资和承包企业提供的工资表后，应在5个工作日内将农民工工资发放到农民工工资卡中。

这一政策旨在保障农民工工资的按时发放，避免工程的其他款项问题影响工资，但具体落实效果还需进一步观察。

【3】 实行保证金差异化管理，创新保证金缴纳方式

❖通知提到：进一步规范农民工工资保证金收取、使用和退还。对信誉良好的企业可以减免，失信严重者则会提高缴纳比例。

同时企业在同一地区承建工程项目，只需按基准数额要求一次性缴纳农民工工资保证金，对企业在该地区范围内所有承建的工程项目有效。

保证金可以保障工人工资发放，但是建筑企业负担明显加重。

【4】 全面推行施工过程结算

❖通知提到：推行施工过程结算制度，发承包双方应按照合同约定，定期或者按照工程进度分段进行工程款结算和支付。

发包人未按合同约定和计量结果及时划拨工程款导致拖欠农民工工资的，由发包人以未结清的工程款为限，先行垫付农民工工资。

另外，通知还提到将加大建筑市场监管力度，加强信用体系建设以及做好各部门的配合协同。

随着建筑行业的日渐壮大，政府对建筑行业越来越重视，各项规定也在不断的建立和完善，对建筑企业的要求也会越来越高。除了关注行业竞争力，建企还需时刻关注政策的变化。